Работодатель не отдает трудовую книжку, что делать?

Статья 84.1 ТК РФ устанавливает, что работник должен получить трудовую или сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) на руки в день увольнения, который также является последним рабочим днем. Проверьте, что написано в трудовой книжке или справке СТД-Р об увольнении: даты, формулировки, номера пунктов и статей трудового кодекса. С этим все строго, никакой самодеятельности. Если что-то не так, требуйте внести исправления: имеете право. Если работодатель не отдает трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности и вы из-за этого не можете устроиться на новую работу, можно требовать компенсацию — средний заработок за каждый день задержки. Но тут придется собирать доказательства. Даже если не получится взыскать компенсацию в свою пользу, пригрозите работодателю жалобой и штрафом КоАП РФ Статья 5.27. 30 000 ₽